Massif des Vosges

Début 2021, le Massif des Vosges a adopté sa nouvelle signature Montagne Buissonnière.
Pour préciser le ton de cette nouvelle signature et engager l’ensemble des acteurs de cette destination touristique qui s’étend sur 7 départements, le collectif nous a confié son guide de marque, le Mode d’Emploi Massif des Vosges.
Demande
Créer un Mode d’Emploi pour la destination Massif des Vosges, pour présenter le nouveau positionnement de la marque et définir l’ensemble de ses éléments de langage.
En faire un outil opérationnel pour celles et ceux qui parlent au nom du Massif des Vosges. 
Devenir une référence dans les guides de marque des destinations touristiques françaises. 
C’est ainsi que nous avons pensé, rédigé et assuré la direction artistique de l’intégralité du Mode d’Emploi Massif des Vosges. 
Objectifs
Penser et produire un mode d’emploi à la manière d’un guide de marque, véritable outil pour raconter, photographier ou filmer le Massif des Vosges.
Missions
Positionnement
Identité narrative
Direction photographique
Charte éditoriale
Guide de marque
Illustrations

Positionnement

Exprimer la nouvelle stratégie touristique
Avec cette nouvelle signature, le Massif des Vosges affirme un positionnement plus précis et différenciant qu’avant. Nos réunions stratégiques avec le client nous ont mené à ce positionnement. Nous avons affiné ce positionnement, défini ses piliers, posé les premiers mots. 
Il restait à formaliser le tout, pour définir le Massif des Vosges dans ses moindres détails, pour que toutes les personnes qui sont amenées à parler en son nom aient les bons éléments de langage. 
Massif des Vosges affirme un positionnement de destination précis et différenciant.

Identité narrative et visuelle

Penser un concept éditorial et visuel fort
Autour des piliers de la marque, Nature, Insouciance, Enfance, Respirations, Aventure, nous avons construit un Mode d’Emploi complet, précis et utile qui présente l’ensemble des facettes du Massif au travers de différents formats de contenus : abécédaire, mots pour le dire, portrait chinois, etc.  
Ce Mode d’Emploi a pour vocation de guider les équipes du collectif et tous ceux qui parlent au nom du Massif des Vosges à penser et produire des contenus cohérents et pertinents.